【インタビュー・トレーニングとは】
椅子やソファーに背中を着けない。これはビデオインタビューを受ける初歩の初歩です。インタビューの内容以前に、ふんぞり返っている人を見たら誰でも偉そうに見えるものです。インタビューのときビデオカメラが必要以上にローアングル（低い位置）から狙っているのも要注意です。あなたを偉そうに見せようとしているかもしれないからです。インタビューをする前から「この人偉そうに撮ってやろう」なんて思われたらたまったものではありせん。

そこで必要なのがインタビュー・トレーニングです。
テレビ取材対応のインタビュー・トレーニングは、的確且つ積極的にこちら側のメッセージを伝達できるようにすることが目標です。新サービスや新製品、新事業の発表記者会見から個別の取材対応まで、発信するメッセージの構成から対応の仕方まで実践的トレーニングを提供いたします。
マスコミは何を求めているのか、テレビ取材者とはどういう目的を持ってやってくるのかという取材者側の理論を理解していただいた上で、その対応がどうあるべきかを会得していただきます。ニュース番組や企業ビデオで培ってきた取材技術のノウハウを伝授いたします。
インタビュー対応は、 トップや広報・宣伝担当者ばかりでなく最近マスコミに登場する機会が多い技術担当者・開発担当者などにも必要な技術です。
取材されるチャンスを積極的なアピールの場に転換できるよう、カメラと私に向かってアプローチしてみてください。

【トレーニング実績】
　東京大学教授／米国ソフトメーカー広報担当／米国系調査会社CEO&広報担当
　弁護士事務所／自動車メーカー広報担当/外資系IT企業日本代表など

【インタビュー・トレーニングの構成】
　1.インタビュー演習1「ぶっつけ本番インタビュー」
　2.メディア概論1「敵を知る→メディアの役割〜メディアは何を求めているか」
　3.メディア概論2「己を知る→あなたは何を伝えたいか」
　4.コミュニケーション概論1「コンセプト・キーメッセージ・キービジュアル」
　5.コミュニケーション概論2「コンセプトワーク演習」
　6.コミュニケーション概論3「インタビューの準備」
　7.インタビュー演習2「インタビューの打ち合わせ」
　8.インタビュー演習3「インタビュー本番」
　9.インタビューのレビュー

　option 1:キーメッセージ作成演習
　option 2:記者会見演習
　option 3:各種グループ演習 　

＜所要時間＆対応人員＞
　＊フルバーション＞所用時間・5時間＞対象人員・5名以内
　＊対象人員により所要時間の短縮、延長あり　　　

＜トレーニングのスタッフ人員＞
　＊フルバーション＞講師1名、カメラ取材1チーム（3名）
　＊簡易バーション＞講師1名（簡易撮影機材）


　 　　　　　　　　　　　　　　　　お問い合わせはwanitel まで。